در عصر پیشرفته تکنولوژی، افراد بهسبک افزایشی روز به روز بیشتر از ساعات کاری خود بیش از حد بهرهبرداری میکنند؛ اما آیا این روند رو به رشد میتواند بهدرجهای برسد که برای افراد بهطور کامل جدایی از کار را بهعنوان حق خود درنظر بگیرند؟
ایالت کالیفرنیا، با دنبال کردن مسیرهایی از قبیل استرالیا، فرانسه، و اسپانیا، در راه تصویب قانون جدایی از کار بهعنوان حق کارمندان حرکت کرده است. این قانون در صورت تصویب، بهعنوان اولین لایحهای در ایالات متحده در این زمینه قرار خواهد گرفت.
بر اساس گزارش San Francisco Standard، ایالت کالیفرنیا تلاش کرده است تا با تصویب این لایحه، ساعات کاری کارمندان را بهطور دقیق مشخص کرده و تضمین کند که در ساعات غیرکاری از آنها حملهور نشود. این لایحه میخواهد تضمین کند که کارمندان حق دارند در ساعات غیرکاری خود را از کارمندان دور کنند.
پیشنهاد مطالعه: مهارت های قابل انتقال؛ ۱۰ مهارت که در هر شغلی به دردتان میخورند
در صورت تصویب این قانون، سازمان کار کالیفرنیا مامور خواهد بود نظارت بر اجرای این قانون را انجام دهد. شرکتها در صورت نقض این قانون، باید حداقل ۱۰۰ دلار جریمه پرداخت کنند. این جریمه شامل مواردی مثل اجبار کارمندان به جوابگویی به تماسهای ویدیویی، تلفنی، ایمیل و پیامک میشود.
در حال حاضر، حمایتهایی از لایحه AB 2751 درکالیفرنیا وجود دارد. با این حال، این قانون در یک ایالت با فناوری پیشرفته از قبیل کالیفرنیا میتواند برای زندگی افراد تأثیر بهسزایی بگذارد و دیگر ایالتها و کشورها را نیز به بازنگری در قوانین ترغیب کند.
پیشنهاد مطالعه: آیفون را به وب کم نینتندو سوییچ ۲ بدل کنید و دنیای تازهای تجربه کنید!