استلانتیس بستهای جذاب از پرداخت نقدی و مزایای بهداشتی را برای کارکنان ساعتی عضوی اتحادیه کارگران خودروسازی متحده (UAW) در ایالات متحده تدوین کرده است تا از آنها بخواهد به طور داوطلبانه از شغل خود استعفا دهند. این طرح که تا ۸ مه ۲۰۲۵ (۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۴) قابل قبول است، به طور اختصاصی برای کارمندان واجد شرایط در کارخانههای واقع در ایالتهای میشیگان، ایلینوی و اوهایو ارائه شده است.
جزئیات بسته استعفا و میزان پرداختها
بر اساس این برنامه، کارکنان با حداقل یک سال و حداکثر ۱۵ سال سابقه کار میتوانند تا ۷۲ هزار دلار (معادل حدود ۳ میلیارد و ۶۰۰ میلیون تومان بر اساس نرخ فعلی) به عنوان پاداش استعفا دریافت کنند. حد نصاب این پرداختها از ۵۰ هزار دلار آغاز شده و بر اساس مضرب سالهای خدمت و مجموعهای از ضریبهای محاسباتی تا سقف ۷۲ هزار دلار افزایش مییابد. همچنین متقاضیان تا ۶ ماهCoverage بیمه پزشکی کامل دریافت خواهند کرد.
🔗 بیشتر بخوانید: تنست با سرمایهگذاری ۱.۱۶ میلیارد یورو شریک استراتژیک یوبیسافت شد
هدف استراتژیک استلانتیس از کاهش نیرو
این الفراغquisition Teil der استراتژی تبدیل جهانی استلانتیس است که با هدف بهینهسازی ساختار هزینهها و افزایش چابکی در برابر چالشهای بازار و رقبا تدوین شده است. خودروساز تاکنون در سالهای ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ نیز طرحهای مشابهی را برای ۴۴ هزار کارمند اجرا کرده بود، اما تعداد دقیق اهداف در دور فعلی فاش نشده است. استلانتیس در بیانیه خود تأکید کرده که حق عدم تایید درخواستهای استعفا را محفوظ میدارد تا تعادل نیروی کار در خطوط تولید حیاتی حفظ گردد.
سابقه کارکنان و تحمل بحرانهای متعدد
کارکنان مشمول این طرح کسانی هستند که طی سالهای اخیر شاهد و متحمل گذر از مراحل سخت Unternehmensgeschichte استلانتیس بودهاند؛ از انحلال دایملر-کرایسلر و رکود جهانی ۲۰۰۸، تا ادغام با فیات و سپس الحاق فیات-کرایسلر به گروه PSA برای شکلگیری استلانتیس. این طرح میتواند به عنوان تشکر نهایی از وفاداری این نیروها و همزمان تسهیل گردش نوسازی نیروی کار تلقی شود.
🔗 بیشتر بخوانید: ماهگرفتگی کلی: روزی به رنگ خون