هدف از تنظیم صورتجلسه چیست؟ صورتجلسه سابقهای مکتوب از مباحث، تصمیمات و برنامهریزیهای بلندمدت شرکت ایجاد میکند. شرکتکنندگان در جلسه میتوانند در آینده از صورتجلسه همچون مرجعی برای بررسی پیشرفتهای صورتگرفته استفاده کنند. علاوهبر این، ممکن است برخی از اعضای شرکت یا سازمان در جلسهای حضور نداشته باشند، اما لازم […]
تأثیرات همزیستی با طبیعت در محل کار «همزیستی با طبیعت» (Biophilic) روشی جدید برای طراحی محیطهایی است که در آنها زندگی، کار یا تحصیل میکنیم. بهکمک این روش طراحی دکوراسیون داخلی، مردم میتوانند با طبیعت ارتباط بیشتری داشته باشند. همزیستی با طبیعت و سرسبزکردن محل کار مزایای مختلفی دارد که از […]
فواید تقویت روحیه کارکنان کارمندان خوشحال و باانگیزه یکی از عوامل موفقیت هر سازمان یا کسبوکار به شمار میروند. فواید تقویت روحیه کارکنان را میتوان در این موارد خلاصه کرد: ۱. به روحیه خود توجه کنید وضع روحی خودتان چطور است؟ آیا میخواهید رهبری انگیزه بخش برای دیگران باشید در حالی که خودتان حال […]
بازخورد چیست؟ در محل کار، بازخورد (feedback) به نظری گفته میشود که سرپرست، مدیر، مشتری یا همکارتان درباره عملکرد یا بهرهوری شما میدهد. در بسیاری از مشاغل، ارائه و دریافت بازخورد بهمنظور بهبود کیفیت بخشی طبیعی از کار است. بازخوردها و نظرات ممکن است ماهیت انتقادی، مشاورهای یا صرفا تشویقی داشته باشند. […]
آنارشیسم یعنی چه؟ آنارشیسم (anarchism) از واژه یونانی «anarchos» بهمعنای «هیچ حاکمی نداشتن» گرفته شده است. اوایل قرن بیستم، تفکر آنارشیستی ابتدا در غرب پدیدار شد و بعد در سراسر جهان گسترش یافت. آنارشیسم به زبان ساده یعنی مجموعهای از آموزهها و نگرشها که بر اساس آنها، وجود حکومت مضر […]
فراماسونری چیست؟ فراماسونری یکی از قدیمیترین انجمنهای برادری جهان است که قرنها به حیات خود ادامه داده. این نهاد میکوشد افراد مختلف با پیشینههای مذهبی، قومی و اجتماعی متفاوت را با اعتقاد به نیرویی برتر و برادری نوع بشر با اهداف خیرخواهانه دور هم جمع کند. فراماسونری بر مبنای بهبود […]
آیا کسلی و بیحوصلگی واقعا مفید است؟ چطور ممکن است که کسلی و بیحوصلگی برای ما مفید باشد؟ گرچه کسلی در ذهن ما همیشه حسی منفی به حساب میآید، در واقع ممکن است عاملی انگیزهبخش شود. این حس گاهی ما را متوجه میکند که چه کارهایی باید انجام دهیم تا […]
اکشن پلن چیست؟ اکشن پلن (Action Plan) یا برنامه عملیاتی سندی است شامل فهرستی از اقدامات لازم برای تحقق اهداف پروژه. ازاینرو اکشن پلن باید چند مؤلفه اساسی داشته باشد: در گام نخست، اکشن پلن باید شامل مراحل اجرای پروژه و فهرستی جامع از کارهای لازم برای تحقق اهداف آن […]
بیمه خویش فرما چیست؟ در روابط استخدامی عادی، یکی از مهمترین وظایف کارفرما در مقابل کارگران این است که آنها را بیمه کند. این قضیه درباره فریلنسرها یا افرادی که خوداشتغالاند، صدق نمیکند. از آنجایی که این افراد کارفرمای مشخصی ندارند و خود کارفرمای خود محسوب میشوند، مشمول قانون بیمه عادی نمیشوند. […]
مقایسه شاخص کلیدی عملکرد با اهداف و نتایج کلیدی بیشتر سازمانها با مفهوم شاخص کلیدی عملکرد یا همان KPI آشنا هستند. KPIها سنجههای مناسبیاند، اما ماهیتی خوداتکا و منفرد دارند و نمیتوانند زمینه و سمتوسوی حرکت گروه کاری را تبیین و تشریح کنند. از سوی دیگر، اهداف و نتایج کلیدی […]