[ad_1] این که کدام کارمند ترفیع بگیرد و مسئولیتهای سنگینتری به او واگذار بشود، برای مدیران و رهبران سازمانها و کسبوکارها تصمیمی دشوار است. اگر فرد نامناسب یا ناآماده را در منصبی تازه قرار دهیم، باید پیامدهای گاه جدی آن را به جان بخریم. بعد ملزوم است که نشانههای آمادهنبودن […]
