انویدیا می‌خواهد به شرکتی با ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی تبدیل شود_دریای تکنولوژی

«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در تازه ترین اظهارنظر خود حرف های است که می‌خواهد شرکت تحت مدیریتش به ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی برای بالابردن منفعت‌وری تجهیزبشود.

هوانگ که در پادکست Bg2 وجود یافته می بود، دراین‌باره او گفت: «امیدوارم انویدیا یک روز به شرکتی با ۵۰ هزار کارمند و ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی در همه گروه‌ها تبدیل بشود.» مدیرعامل انویدیا این چنین آینده‌ای را توصیف کرد که در آن غول‌های فناوری به‌صورت عمده برای بهبود خروجی کار از دستیارهای هوش مصنوعی در هر قسمت منفعت گیری می‌کنند. جنسن هوانگ پیش‌ازاین نیز حرف های می بود که بشر به هوش مصنوعی زیاد تر و گسترش یافتهتر نیاز دارد، چون فقط هوش مصنوعی می‌تواند حریف هم‌نوع خودش بشود.

انویدیا هم‌اکنون در حال منفعت گیری از دستیارهای هوش مصنوعی است

به حرف های هوانگ، دستیارهای هوش مصنوعی می‌توانند هر ماموریت را به قسمت‌های کوچک‌تر تقسیم کنند و هر کدام از این دستیارها یک ماموریت را برعهده بگیرند. او این چنین در ادامه او گفت که شخصاً با دستیارهای هوش مصنوعی تعامل دارد و همانند تعداد بسیاری از شرکت‌های فناوری، انویدیا نیز دستیارهایی را برای ترقی امنیت سایبری، طراحی تراشه و مهندسی نرم‌افزار گسترش داده است.

به حرف های جنسن هوانگ:

«هوش‌های مصنوعی می‌توانند هوش‌های مصنوعی دیگر را برای حل یک مشکل استخدام کنند. این هوش‌ها در کانال‌های Slack به همراه انسان‌ها وجود خواهند داشت؛ به این علت به‌نوعی ما فقط یک پایگاه بزرگ از کارمندان خواهیم می بود که برخی از آن‌ها دیجیتال و هوش مصنوعی می باشند و برخی دیگر بیولوژیکی [انسان].»

هوانگ این چنین او گفت درحالی‌که هوش مصنوعی می‌تواند همه مشاغل را دستخوش تحول کند، اما منفعت گیری از آن می‌تواند علتتثبیت موقعیت‌های شغلی نیز بشود. مدیرعامل انویدیا باور دارد که منفعت گیری از هوش مصنوعی برای بالابردن منفعت‌وری در نهایت علتافزایش درآمد شرکت‌ها، یا رشد بهتر یا هر دو خواهد شد؛ به این علت به این طریق کارمندان کمتری به علت افت درآمدها اخراج خواهد شد.

علاوه‌براین، جنسن هوانگ می‌گوید انسان‌ها باید بین تریلیون‌ها مشکل انتخاب کنند و تصمیم بگیرند که می‌خواهند کدام‌یک را حل کنند، درحالی‌که بات‌ها می‌توانند تعداد بسیاری از راه‌حل‌ها را به‌طور خودکار اجرا کنند. این کار در نهایت علتاستخدام افراد بیشتری می‌بشود؛ چون منفعت‌وری شرکت بالاتر رفته است.