نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی دریای تکنولوژی
بعد از «میرا موراتی»، مدیر ارشد فناوری OpenAI، انگارً «باب مک‌گرو»، مدیر ارشد تحقیقات و «بَرت زوف»، معاون پژوهشی این استارتاپ نیز استعفا کرده‌اند.
«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI با انتشار کردن پست جدیدی در ایکس از تصمیم این دو مدیر غول هوش مصنوعی خبر داد. او در پست خود نوشته است:
«میرا، باب و برت به‌طور جدا گانه از یکدیگر و کاملاً دوستانه این تصمیم‌ها را گرفته‌اند، اما زمان تصمیم میرا به‌طوری می بود که باید این کار به یکباره انجام می‌دادیم تا بتوانیم با یکدیگر برای حرکت آرام به سمت نسل بعدی تیم رهبری کار کنیم.»
تغییرات تیم رهبری OpenAI
آلتمن این چنین او گفت که اکنون «مارک چن» به سمت معاون قسمت تحقیقات OpenAI ارتقا اشکار می‌کند و این قسمت را با همکاری «یاکوب پاچوکی»، دانشمند ارشد، رهبری خواهد کرد.
آخرین مطالب
- ۱۰ درس عملی پیشرفت شغلی از پادکستهای هاروارد بیزینس رویوو_دریای تکنولوژی
- ۷ روش علمی برای افت استرس در کمتر از ۱۰ دقیقه_دریای تکنولوژی
- ۱۰ شخصیت خودشیفته تاریخ: از هیتلر و ستالین تا کانیه وست و مدونا_دریای تکنولوژی
- ۱۵ ویژگی مردانی که دوست واقعی ندارند_دریای تکنولوژی
- در گذر زمان نسبت قیمت طلا و بیت کوین چه تغییری کرده است؟ + نمودار_دریای تکنولوژی
در ادامه تحول تیم رهبری OpenAI، «مت نایت» که تا بحال به‌گفتن رئیس امنیت مشغول به کار بوده است، مدیر ارشد امنیت اطلاعات استارتاپ خواهد شد. «کوین ویل»، مدیر محصول و «سرینیواس نارایانان»، معاون قسمت مهندسی نیز هم چنان به کار رهبری تیم کاربردی OpenAI که مسئول اراعه فناوری‌های آن به مشتریان سازمانی و مصرف‌کننده است، ادامه خواهند داد.
در نهایت، «جاش آچیام»، دانشمند پژوهشی، نقش جدیدی به‌گفتن رئیس هماهنگی ماموریت را برعهده خواهد گرفت. آلتمن می‌گوید که او «در همه قسمت‌های شرکت کار خواهد کرد تا مطمعن حاصل بشود که ما همه نکات و فرهنگ را به‌درستی دریافت می‌کنیم تا در موقعیتی برای پیروزی در مأموریت خود باشیم.»
با خروج این مدیران، تیم موسسین OpenAI به‌طور قابل‌توجهی افت اشکار می‌کند. در واقع از ۱۳ عضو مهم که شرکت را راه‌اندازی کرده‌اند، اکنون تنها سه نفر تا این مدت در OpenAI مشغول به کار می باشند.
مدیرعامل OpenAI در پست خود تلاش کرده به کارمندان این مطمعن را بدهد که تغییرات تیم رهبری بخشی از روال عادی یک کسب‌و‌کار محسوب می‌بشود.
دسته بندی مطالب
مقالات کسب وکار